وزارة الموارد البشرية تعلن تفاصيل قرار توطين مهن إدارة المشروعات
قرار توطين مهن إدارة المشروعات يهدف إلى تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نشر الدليل الإجرائي الخاص بقرار توطين مهن إدارة المشروعات عبر موقعها الإلكتروني، بهدف تمكين أصحاب العمل من الاطلاع على متطلبات القرار وآليات تطبيقه واحتساب نسب التوطين وضوابط الامتثال.
تفاصيل القرار وآليات التطبيق
أوضحت الوزارة أن الدليل الإجرائي يتضمَّن تفاصيل المهن المشمولة بقرار التوطين، وآليات التطبيق، واحتساب نسب التوطين، وضوابط الامتثال، وذلك لضمان التزام المنشآت بأحكام القرار.
أهداف القرار واستهدافاته
جاء هذا القرار امتدادًا لجهود الوزارة بالشراكة مع الجهات الإشرافية، بهدف توطين المهن التخصصية ورفع نسب مشاركة المواطنين في سوق العمل، بما يسهم في تعزيز الكفاءات الوطنية ورفع كفاءة سوق العمل.
المهن المستهدفة ونسب التوطين
يشمل القرار توطين مهن إدارة المشروعات، مع تحديد نسبة مستهدفة للتوطين، وسيبدأ التطبيق في 14 فبراير 2027. ويطبق القرار على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها ثلاثة عمال فأكثر.
المهن المحددة
المهن المستهدفة بموجب القرار هي: مدير إدارة مشروعات، مهندس إدارة مشروعات، واختصاصي إدارة مشروعات.
تحليل ذكي:
يأتي قرار توطين مهن إدارة المشروعات في إطار الجهود المتواصلة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل، وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030. ويهدف القرار إلى رفع كفاءة سوق العمل من خلال توطين مهن تخصصية محددة، مما يسهم في تعزيز الكفاءات الوطنية ودعم الاقتصاد المحلي.
ملخص الخبر:
- نشر الوزارة للدليل الإجرائي لقرار توطين مهن إدارة المشروعات عبر موقعها الإلكتروني
- بدء تطبيق القرار في 14 فبراير 2027 على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 3 عمال فأكثر
- استهداف مهن: مدير إدارة مشروعات، مهندس إدارة مشروعات، اختصاصي إدارة مشروعات
- هدف القرار تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030
التعليقات (0)
أضف تعليقك