أسباب إنهاء الخدمة

أظهرت البيانات أن من بين 7161 موظفاً، تقدم 3168 بطلباً للحصول على التقاعد المبكر، بينما بلغ عدد من وصلوا إلى السن النظامية للتقاعد 1398 موظفاً، و1054 موظفاً طويت أسماؤهم لنقلهم إلى نظام آخر. كما سجلت 920 استقالة، و270 حالة وفاة، و269 عجزاً صحياً، و47 انقطاعاً عن العمل، إلى جانب أسباب أخرى متنوعة.

التصنيفات الأكثر تأثراً

تصدر العاملون في قطاع التعليم قائمة من أُنهيت خدماتهم، حيث بلغ عددهم 3123 موظفاً، ما يمثل نحو 43.61% من إجمالي المنتهية خدماتهم. وجاء العاملون في الوظائف الإدارية في المرتبة الثانية بعدد 2357 موظفاً، بنسبة 32.91%. تلتها الفئات الصحية بعدد 528 موظفاً، ثم المتعاقدون بعدد 381، والمستخدمون بعدد 299، فضلاً عن تصنيفات أخرى.

تعيينات القطاع الحكومي

أظهر تقرير آخر أن إجمالي التعيينات في القطاع الحكومي خلال الربع الأول بلغ 8.97%، شملت 460 متعاقداً، و130 موظفاً، و27 وزيراً ونوابهم في المرتبة الممتازة، و9 قضاة، و8 من الكوادر الصحية، و6 أعضاء هيئة تدريس، و2 من المستخدمين.