دور المرأة في القيادة الاقتصادية**

أكدت الدكتورة ليلى الفالح، رئيس مجلس سيدات الأعمال بغرفة الشرقية، على أهمية تمكين المرأة في مجالس الإدارة، مشيرة إلى أن هذا التمكين لا يقتصر على تحقيق المساواة فحسب، بل يمتد إلى تعزيز الاستدامة الاقتصادية والنمو الشامل. وأوضحت أن الورشة جاءت لتسليط الضوء على التجارب الناجحة للمرأة في المناصب القيادية، فضلاً عن التحديات التي تواجهها في بيئة الأعمال الخليجية.

تحديات التمكين بين الواقع والطموح**

من جانبه، تناول الدكتور خالد السبيعي، خبير في إدارة الشركات، أبرز التحديات التي تواجهها المرأة في الوصول إلى مجالس الإدارة، لافتاً إلى أن العادات الاجتماعية والثقافية لا تزال تشكل عقبات رئيسية في بعض المجتمعات الخليجية. وأشار إلى أن الورشة هدفت إلى تقديم حلول عملية لتعزيز مشاركة المرأة في اتخاذ القرارات الاقتصادية، من خلال برامج تدريبية واستشارية متخصصة.

دور الشركات العائلية في التغيير**

وأكد المهندس عبد الرحمن العتيبي، رئيس مجلس الشركات العائلية الخليجية، على الدور الحيوي الذي تلعبه الشركات العائلية في تمكين المرأة، مشيراً إلى أن العديد من هذه الشركات بدأت في تطبيق سياسات شاملة لتعزيز التنوع في مجالس إدارتها. وأضاف أن الورشة جاءت لتوثيق هذه الجهود وتبادل الخبرات بين الشركات المشاركة.

توصيات ورؤية مستقبلية**

وفي ختام الورشة، تم تقديم مجموعة من التوصيات التي تهدف إلى تعزيز مشاركة المرأة في مجالس الإدارة، من أبرزها: إنشاء برامج mentorship للمرأة، وتطوير سياسات واضحة لمكافحة التمييز، وتعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص لتحقيق أهداف الاستدامة. كما تم التأكيد على أهمية دور الإعلام في تسليط الضوء على قصص النجاح النسائية في القطاع الاقتصادي.