مركز القيادات النسائية بجامعة الأميرة نورة يختتم الدورة الثانية من برنامج قيادية بنجاح
تأهيل 45 قيادية سعودية بمهارات القيادة والإدارة في برنامج تدريبي متخصص استمر 10 أيام
اختتم مركز القيادات النسائية بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، يوم الأحد 19 أكتوبر 2025م، بنجاح الدورة الثانية من البرنامج التدريبي «قيادية»، الذي استهدف تمكين 45 قيادية سعودية من مختلف القطاعات الحكومية والأهلية بمهارات القيادة الحديثة والإدارة الفعالة.
تأهيل قيادي متخصص
أكد الدكتور عبدالله بن محمد آل الشيخ، مدير مركز القيادات النسائية بجامعة الأميرة نورة، أن البرنامج التدريبي «قيادية» يأتي في إطار رؤية المملكة 2030 الهادفة إلى تعزيز دور المرأة في التنمية الوطنية، مشيراً إلى أن الدورة الثانية قد ركزت على تطوير المهارات القيادية والإدارية للقياديات المشاركات، من خلال ورش عمل تفاعلية ومحاضرات نظرية تطبيقية.
محاور البرنامج
تضمن البرنامج محاور رئيسية شملت القيادة الاستراتيجية، وإدارة الأزمات، والتفاوض، والتواصل الفعال، بالإضافة إلى جلسات تدريبية حول الذكاء العاطفي وصنع القرار، حيث تم تقديم المحتوى من قبل خبراء محليين ودوليين متخصصين في مجال القيادة النسائية.
شهادات وتقييمات
أشادت المشاركات في البرنامج بمستوى التنظيم والدقة في التنفيذ، مؤكدات أن المحتوى التدريبي قد غطى احتياجاتهن المهنية بشكل شامل، كما تم تقديم شهادات معتمدة لجميع المشاركات في ختام الدورة، مما يعزز فرصهن في المساهمة الفاعلة في مختلف المجالات الحيوية.
دور الجامعة في تمكين المرأة
وأوضح الدكتور آل الشيخ أن جامعة الأميرة نورة، باعتبارها أكبر جامعة نسائية في العالم، تلعب دوراً محورياً في تمكين المرأة السعودية من خلال برامج تدريبية متخصصة تهدف إلى إعداد جيل جديد من القياديات المؤهلات، مشيراً إلى أن الجامعة تخطط لإطلاق دورات تدريبية أخرى خلال العام القادم لتوسيع نطاق الاستفادة من هذه المبادرات.
تفاعل المجتمع المحلي
بدوره، أشاد ممثلون عن القطاع الخاص بدور مثل هذه البرامج في تعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل، مؤكدين أن الشركات والمؤسسات أصبحت تبحث بشكل متزايد عن قياديات مؤهلات يسهمن في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
مستقبل البرنامج
من المقرر أن يستمر مركز القيادات النسائية في جامعة الأميرة نورة في تقديم مثل هذه البرامج التدريبية، بهدف بناء قاعدة واسعة من القياديات السعوديات المؤهلات اللواتي يسهمن في تحقيق رؤية المملكة 2030، مع التركيز على القطاعات الحيوية مثل التعليم والصحة والتكنولوجيا.
تحليل ذكي:
تأتي هذه المبادرة التدريبية في توقيت حيوي، حيث تسعى المملكة العربية السعودية إلى تعزيز دور المرأة في مختلف القطاعات، وذلك في إطار رؤية 2030 التي تضع تمكين المرأة كأحد أركان التنمية المستدامة. ويُعد برنامج «قيادية» من أهم الخطوات العملية لتحقيق هذا الهدف، إذ يوفر بيئة تدريبية متخصصة تسهم في تطوير مهارات القياديات السعوديات، مما يعزز من فرصهن في شغل مناصب قيادية مؤثرة. كما أن التركيز على القطاعات الحيوية مثل التعليم والصحة والتكنولوجيا يعكس حرص الدولة على بناء قاعدة قيادية شاملة قادرة على مواجهة التحديات المستقبلية.
ملخص الخبر:
- اختتام الدورة الثانية من برنامج «قيادية» بمركز القيادات النسائية بجامعة الأميرة نورة بمشاركة 45 قيادية سعودية.
- التركيز على تطوير مهارات القيادة والإدارة من خلال ورش عمل ومحاضرات نظرية تطبيقية.
- تقديم شهادات معتمدة لجميع المشاركات لتعزيز فرصهن في المساهمة الفاعلة في مختلف المجالات.
- تأكيد جامعة الأميرة نورة على دورها المحوري في تمكين المرأة السعودية من خلال برامج تدريبية متخصصة.
- خطط الجامعة لإطلاق دورات تدريبية أخرى خلال العام القادم لتوسيع نطاق الاستفادة.
- تفاعل القطاع الخاص مع هذه المبادرات ودوره في تعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل.
التعليقات (0)
أضف تعليقك