تفاصيل الحفل ومراسم التخرج

أقيمت مراسم التخرج في مدينتي الرياض والدمام، وشارك فيها 160 موظفاً وموظفة أتموا عاماً كاملاً من التعليم المنظم وتطوير القيادات وبناء القدرات المهنية، ضمن خمسة برامج رئيسية هي: برنامج تطوير المشرفين، وبرنامج تطوير مديري المتاجر، وبرنامج «سُموّ» لتمكين المرأة القيادية، وبرنامج تطوير مديري المناطق، وبرنامج التميز في الأعمال.

الحضور والمسؤولون

حضر المراسم كل من مديرة مجموعة لاندمارك آرتي جاغتياني، والرئيس التنفيذي لشركة لاندمارك العربية تي إس فيدابوري، ونائب الرئيس الأول ورئيس الموارد البشرية ياسر القحطاني، ورئيس الشؤون الإدارية عبدالرحمن الدوسري، إضافة إلى أمين عام غرفة الشرقية عبدالرحمن بن عبدالله الوابل وعدد من المسؤولين في الغرف التجارية والوفود الحكومية.

التزام الشركة بتطوير الكفاءات الوطنية

يأتي «نجوم لاندمارك» ضمن استثمار «لاندمارك العربية» الأوسع في تطوير القوى العاملة، حيث قدّمت الشركة أكثر من 79 ألف فرصة تعليمية لأكثر من 4290 موظفاً خلال العام الماضي، شملت 95% من قوتها العاملة السعودية. وتوظّف الشركة أكثر من 9700 شخص في أنحاء المملكة، نصفهم من المواطنين السعوديين.

تصريحات المسؤولين

قالت آرتي جاغتياني: «نؤمن في لاندمارك بأن موظفينا هم أعظم مصادر قوتنا، وأن الاستثمار في نموهم أساسي لنجاحنا. يحتفي «نجوم لاندمارك» بتفاني الموظفين الذين التزموا بالتعلّم المستمر، وقد تخرّج نحو 1900 موظف من مبادراتنا خلال السنوات الثلاث الماضية، وارتقى 50% منهم إلى أدوار أكبر».

وأضاف تي إس فيدابوري: «يمثّل «نجوم لاندمارك» احتفاءً بالمواهب التي تشكّل مستقبل لاندمارك وقطاع التجزئة في المملكة، وقد أظهر الخريجون التزاماً قوياً بالنمو الشخصي والمهني من خلال برامج صُمّمت لبناء القيادة والتميز التشغيلي».

الاعتراف الدولي ببرامج لاندمارك

حققت «لاندمارك العربية» سمعة قوية في تطوير المواهب، حيث نال برنامجا تطوير مديري المتاجر وتطوير مديري المناطق تقديراً من مجموعة براندون هول، كما حظي برنامج «سُموّ» بالتقدير لدوره في تطوير القيادات النسائية. كما حلت الشركة ضمن أفضل خمس مؤسسات في الشرق الأوسط في جوائز CIPD عن فئة أفضل مبادرة للتوطين.