«قوى» تحدد ضوابط تغيير نشاط المنشآت وتوطين الوظائف
لجنة مختصة تراجع طلبات تغيير النشاط وفقاً للضوابط المعتمدة وتضمن عدم تجاوز نسب التوطين المحددة.
أكدت منصة «قوى» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن طلبات تغيير نشاط المنشآت تخضع للمراجعة من قبل لجنة مختصة، التي تتولى قبول الطلبات أو رفضها وفقاً للضوابط المعتمدة، مع إمكانية الاطلاع على أسباب الرفض.
ضوابط تغيير النشاط
أوضحت «قوى» أن المنشأة التي ترغب في تغيير نشاطها لن تتمكن من ذلك إذا أدى التغيير إلى تجاوز النسبة المحددة لتنوع الجنسيات. كما بيّنت أنه في حال أدرجت المنشأة نشاطاً جديداً في السجل التجاري وكانت نسبة التوطين المقررة له أعلى من نسبة نشاطها الحالي، فسيُعتمد النشاط الأعلى في نسبة التوطين تلقائياً عند احتساب التزام المنشأة بمتطلبات التوطين.
برنامج «نطاقات المطور» ودوره في توطين الوظائف
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بداية العام الحالي 2026 برنامج «نطاقات المطور» لمدة 3 سنوات، بهدف توطين أكثر من 340 ألف وظيفة إضافية للمواطنين في القطاع الخاص، مما يعزز استدامة سوق العمل ويدعم مستهدفات رؤية السعودية 2030.
متطلبات التوطين للمنشآت الصغيرة
ذكرت «قوى» أن المنشآت التي يبلغ عدد العاملين فيها 5 عمال يجب عليها إضافة عامل سعودي واحد فقط في المنشأة.
تحليل ذكي:
تظهر الإجراءات الجديدة التي أعلنتها منصة «قوى» حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تنظيم تغيير أنشطة المنشآت بما يتوافق مع متطلبات التوطين، مما يعكس توجهًا استراتيجيًا نحو تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل وضمان استدامته. كما يبرز دور برنامج «نطاقات المطور» في تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030 من خلال توطين وظائف جديدة.
ملخص الخبر:
- تخضع طلبات تغيير نشاط المنشآت للمراجعة من لجنة مختصة في منصة «قوى»
- لا يُسمح بتغيير النشاط إذا أدى إلى تجاوز النسبة المحددة لتنوع الجنسيات
- في حال أدرجت المنشأة نشاطاً جديداً بنسب توطين أعلى، يُعتمد النشاط الأعلى تلقائياً
- أطلقت الوزارة برنامج «نطاقات المطور» لتوطين 340 ألف وظيفة إضافية في القطاع الخاص
- المنشآت الصغيرة التي تضم 5 عمال يجب عليها إضافة عامل سعودي واحد فقط
التعليقات (0)
أضف تعليقك